关于自主,这位过来人讲了五句心里话

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人在什么年龄就干什么事，站在哪个舞台就唱哪出戏。穿上军装那一天就是革命战士一块砖，哪里需要哪里搬，牺牲奉献、义无反顾；退役后就要学会潇洒转身、飘然而去，别百般留恋。

军改大潮潮落起，淘尽泥沙始见金。面对进退去留，有的人潇洒随意，有的人继续坚守，而自主择业作为一项军改红利，越来越受到各级的重视和军人的青睐，彰显出特有的优势和魅力。也可以说，它是勇者的挑战，智者的迂回，仁者的扬弃，达者的自觉，只有真正理解自主择业的内涵和定位，做到以下几点，才称得上是潇洒明智的自主人。

一要提早做好自主准备。

俗话说：兵不在多而在精，将不在勇而在谋。选择自主择业，就要有超前意识，提早做好多手准备。这次军改的重要任务之一就是裁减军队员额30万，随着军改的深入，不管是机关院校，还是基层部队，受机构精减、编制压缩、年龄职务等多种因素影响制约，都可能成为三十万分之一。

为此，要充分做好思想和心理准备，掂量一下自己的份量，是不是作战需要、是不是岗位急需、是不是关键人才，以免组织上找谈话和填报意向表时难以取舍，这山望着那山高，以至于坐失机遇，枉然嗟叹。总之要做到一颗红心、两手准备。

有了自主意向，在经济上也要做好充分准备。一般能够熬到自主年限的军官，职级待遇都比较高，事业可以说是小有成就，物质上也有了一定的保障和积累，再加上有一笔价值不菲的安家费，这笔钱该怎么花，要有个科学的规划，既不能坐吃山空、随意挥霍，也不要孤注一掷，把多年积蓄全部投入到创业项目中，赔得血本无归，这两种失败的情况在自主干部里都不是个案。

应结合当地平均生活水平，预留出一到两年的生活费用，一般有能力的自主人在两年内基本上都能找到一份适宜的工作，这期间，应预留好家庭日常生活开销和紧急情况下（如家人生病、子女入学等）需要的资金。

再是要拿出一部分经费用于学习知识技能，特别是根据兴趣和需要上一些培训班，考取几类资格证，将有利于就业。三是要做好资产管理，花钱容易赚钱难，安家费和积蓄说少不少，说多也不多，要搞好规划让钱生钱，主要资金应用于基本储蓄、购置房产和理财产品等投资，尽量让资产保值增值，特别是对股票、对冲基金和P2P类高收益高风险的金融产品投资要慎之又慎，与其不懂装懂或跟风盲从，还不如守成不动。最后才是用于创业的启动资金，不少自主人急于求成，将投资的程序弄反，需知中年创业一但亏本，再想翻身重来就难了。

二要选择适合自己的就业方式。

应该说，能够满足自主择业条件的军官，大都是某个单位的一级主官，或某类岗位的重要人才，丰富的经历和阅历都是我们转战地方的宝贵财富。在选择自主前，就要把这些年在部队锻炼出来的知识技能和工作经验认真地梳理一下，选择与其相对应的工作岗位。

一般技术职干部比较容易找到对口单位，如从事医疗、通信、财务、审计工作的人员，本身具备工作资历，又有一些现成的业务系统渠道，比较好就业。纯粹从事军事和政治工作的人员，特别是在高级机关工作过的非领导职务干部，普遍年龄偏大、职务较高，往往又眼高手低，找工作容易造成高不成低不就的尴尬局面。

这类人员，一方面要放低身价，放平心态，不要排斥平常普通岗位，我们入伍时都是从普通一兵干起，从领导和较高层级岗位上转身，就更需要重拾初心，不怕吃苦受累。社会是所大学校，要拿出甘当小学生的决心从头学起做起。

另一方面，可以尝试寻求公司企业中的人事、政务等中层管理岗位，机关干部擅长的统筹协调、公文写作、讲话指导等能力同样可应用于企业公司的管理运行。此外，在基层部队带过兵、擅于团队作战的战友，也是人力密集型单位，如教育培训机构、保安和家政服务公司的热门人选，可以重点