人物印象五片绿叶一点红

我：“老计！”

老计：“肿么啦”

如此这般招呼方式在老计与污水站其他兄弟之间已延续了五年之久。

计红娟同志是新厂区污水处理团队里唯一的一位女性员工，我和她起缘于陕西步长，她的年龄在污水站的兄弟姐妹中排行第二，所以，包含我在内的其他五位同事都习惯性地叫她老计，而老计每次也都以随意、逗人的“肿么啦”作下回应。

提起老计，污水站的男人们就乐了，因为她是污水站的开心果，一些不经意的言谈举止就会逗的大家一阵乐呵，她待人真诚、友善。五年来，老计作为这个集体的一份子，已无可或缺，倘若污水站少了她这一枝花，其他五片绿叶便会缺少些许趣味。

很多人对污水处理工作还不甚了解，污水处理工作繁重而纷杂，抽象又具体，所以，这个岗位对操作人员的职业素养要求极高，从采水样到cod的检测，从cod测定值作为依据到制定、选择、调整运行方案，从确定合适的运行方案到运行操作，从一系列的操作到观察处理效果，从每个反应器的监测结果、各项出水水质指标所反馈的信息到水量水质及酸碱度平衡的调节、水温的控制、污泥量及污泥浓度的控制、剩余污泥的处理处置、营养物质的添加、设备的维护保养等等工作内容都需要超高的悟性、认真负责的工作态度、系统化的认识、超强的逻辑思维、正确的分析能力、不断的学习、总结与创新以及不怕脏、不怕苦、不怕累的精神。

五年的团结协作、五年的摸爬滚打、五年的互帮互助、五年的开拓进取、五年的学习创新等铸就了污水站这样一支优秀的团队，一个温暖的小家庭。

提起这位巾帼，污水站全体人员肃然起敬。她勤劳朴实，任劳任怨，兢兢业业，污水处理站生化池在运行第9个月的时候发生了一次酸化，迄今为止最为严重的一次系统故障。那段时间，所有运行管理人员都投入紧张忙碌的异常处理中，极尽所能的根据制定好的“前后夹击法”、“源头调节法”、“中水回用法”“过程回流稀释法”等方法进行酸碱度调节，以求尽早恢复生化系统的正常状态，25公斤每袋的片碱，每个班至少要投加10袋，还未必能达到效果，汗流浃背几乎成了当时污水站每天心酸又美丽的风景，因为片碱遇水放热，极易导致腐蚀、烫伤，不能用沾着片碱粉末的手去擦拭汗水，兄弟姐妹们索性任由汗水流进眼睛里、流进嘴里。而让我震撼的是老计，一个女人，扛不动就拖、抱不动就拽，她从不在困难面前低头，硬是将片碱一袋袋的片碱投加至生化池。刷洗出水槽的时候，她几乎一半身体都在槽内，脸都快贴近水面时，仍未在意，依旧认真的清洁，滗水管路改造后试水，由于水压较高发生崩裂，她第一反应是去关泵，而不是躲闪自己，事后大家出于关心、也出于后怕对她的行为进行了批评，我知道这是大家对团队每一位战友负责的开诚布公，也是大家对彼此的关心与爱护，面对批评，老计会脸红，然后再腼腆的笑，继而一直点头，我想，这是她对批评最虔诚态度。她把污水处理当成自己的使命去做。

年老计被评为公司优秀员工，这是污水站这支团队给予她的肯定，是公司各级领导对于她的工作的高度认可。有人经常问我：你们污水站是不是有个女的，我曾多次回应：我们污水站没有女人，只有女侠。经历千锤百炼，老计早已练就成了名副其实的钢铁女侠，在设备设施维修、改造或者下池作业的时候，总能听到她的声音：“让我来”。

五年来，污水站的兄弟姐妹们披荆斩棘，积极进取，团结友善，互帮互助，尽管在工作中难免存在意见的分歧，但大家终会以最好的方式解决。民主是污水站的管理特色，每个人都是污水站的主人，谁说的对听谁的，谁说的有道理听谁的，谁说的可行就照着做。作为女性，老计从没有掉队，也从不把委屈和困难展现出来，她也总是为团队出谋划策，为工作极尽所能，很多合理的意见和建议均被采纳，且取得了一定效果。

污水处理站的这支队伍敢说敢干，直言不讳，充满正能量，直面困难，越挫越勇，一起摸爬滚打总结方法经验，克服困难，今天，这只队伍已经强大起来，我相信，没有什么困难可以阻挡他们前进的步伐，他们终将用自己的满腔热忱以及实际行动为“百年步长”尽己之力、献己所能。

“老计”

“肿么啦”

熟悉、温馨、感动……

谢谢你们，我的团队，我的战友，我的兄弟姐妹！