陈绍初党建工作室一点红带动一片红

走进位于中国（三水）国际水都饮料食品基地的广东健力宝集团有限公司（下称“健力宝”），浓厚的党建氛围令参观者印象深刻：生产车间里，鲜艳的“党员示范岗”格外醒目，党员人数占全体员工15%，企业高管几乎全部是党员。

“民营企业发展靠市场，为啥搞党建？”“民营企业员工流动性大，党建工作难以触及每个党员，党建有何用处？”“民营企业的主要任务是生产，怎样搞党建？”曾经，在“两新”组织（新经济组织、新社会组织）开展党建工作不被多数人理解，而他毅然啃下了这块“硬骨头”。

哪里有党员，就把党建阵地建到哪里。全国优秀党务工作者、三水区西南总商会党委书记陈绍初“退休不退岗，退休不褪色”，八年如一日，用坚定的信念，破解“两新”组织党建难题，由“一点红”带动“一片红”。年，三水在全市成立首个商会党建专家工作室——陈绍初党建工作室，陈绍初先后与全区50名“两新”党务工作者“结对子”，以“传帮带”推动三水“两新”党建成燎原之势。

老党员退休不褪色

一个人带动一群人

佛山市三水区隐雪食品有限公司是一家饮料制造企业，自从企业成立了党支部，员工们的精气神有了大变化。

去年，隐雪公司全力创建省级工程中心，必须攻克分离提取技术难题。关键时刻，党员不畏困难、冲在最前面，全体技术员“5+2”“白+黑”埋头苦干了一个月，谁也没有怨言。隐雪公司党支部书记、副总经理陈思奇回忆，“一个人带动一群人，初哥功劳最大”。

陈绍初（右）为新一批学员颁发师徒协议书。/佛山日报记者杨立韵摄（资料图片）

陈思奇说的“初哥”，是三水区西南总商会党委书记陈绍初。这位66岁的老党员，有着近40年党龄、20年党务工作经验。

年，陈绍初入职西南手套针织总厂，从业务主管做起，一直做到厂长。高峰时，该厂拥有多名职工，当时工厂里设有党支部、党总支，身为党员的陈绍初，看到了党组织凝聚职工向心力的巨大作用，对党组织有着强烈的归属感。

年，他“下海”创立精英织带有限公司，后更名为盈娜公司。6年后，公司成立了三水第一个民营企业党支部。通过发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，陈绍初的企业不断发展壮大，党员、企业员工取得长足发展。

“因为有改革开放，才使得整个国民经济和人民生活水平提高，我也享受到改革开放的红利。”回忆起这段经历，陈绍初动情地说，人除了要有坚定的理想信念，还一定要有一颗感恩的心。

正是因为坚定的理想信念和感恩之心，陈绍初知党情、感党恩、跟党走。这份初心和信念，即使退休后也从未动摇。

年，年近六旬的陈绍初本该退休享福，却做出了让人意外之举：毅然将企业交给女婿，听从党的召唤，前往西南总商会筹建党委，无偿出任西南总商会党委书记，啃下“两新”领域党建这块“硬骨头”。

民营企业开展党建工作有无必要？彼时，在三水区内不少民营企业，从高管到普通员工，不少人持否定观点，认为本职工作已经很繁忙，没必要再增加负担。

为打开党建工作局面，陈绍初足迹几乎遍及所有会员企业，四处推广组建党支部，尽管处处碰壁，却从未动摇。履新后的一次经历，让陈绍初更加坚定了最初的信念。他至今记得，在一次企业调研走访过程中，一名老党员和他说的一句话：“你们来了真好，我们找到家了。”

多年来，瞄准民营企业党组织建设领域，针对党员数量不足不能建、企业主思想不通不愿建、缺人才没经验不会建等，陈绍初对症施策，鼓励企业壮大党员队伍，全力争取企业主支持，强化指导服务，逐一破解难题，让企业看在眼里、记在心上。

在陈绍初的努力下，西南商会党委不断将民营企业的“关键人物”发展为党员，指导“两新”组织做好党组织建设工作，在未成立党组织的“两新”组织做好发展党员工作，为尽快成立党组织创造条件。

年6月至今，西南总商会党委累计在民营企业发展党员人，现有下属会员企业党支部22个，其中会员企业联合党支部1个，党组织覆盖家会员企业，覆盖率达90.7%。

功夫不负有心人。陈绍初也得到广泛认可，“有初哥，无啰嗦！”在三水民营企业界口口相传。年7月，陈绍初分别被授予全国优秀共产党员、全国优秀党务工作者。

年2月，三水在全市成立首个商会党建专家工作室——陈绍初党建工作室，启动实施“两新”党建“星火”计划，陈绍初作为导师与全区29名“两新”党务工作者“结对子”，毫无保留地传授经验，培养“两新”党务工作者。其中4名学员今年“晋升”为导师，陈思奇就是其中之一。

对于老师陈绍初，陈思奇十分敬佩。“实践说明，党建要跟企业发展结合，才有生命力；跟职工生活结合，才有吸引力。”今年6月，三水区第二期“两新”党建“星火”计划启动，陈思奇说：“一年多以来，初哥一对一‘传帮带’，让我们对党务工作有了更深认识，信心也更足了。”

一对一“传帮带”

“两个轮子”一起转

在三水，健力宝是很特别的一家民营企业。在20世纪初，它由国有企业改制而来，党员数量与党组织建设有着一定基础，但随着企业十多年来的发展，健力宝党建工作也遇到了“成长的烦恼”。

陈绍初到健力宝开展交流培训。/企业供图

“这体现为年轻党员对企业党组织归属感不强。”健力宝党委书记蔡国良说，近年，加入企业的“新鲜血液”越来越多，与老党员相比，年轻党员参与党组织生活、企业党建活动积极性较弱。

如何凝聚年轻党员，调动其积极性，提高企业党组织活力，成为健力宝党委近年来